EMC易倍赴安庆市、池州市开展暑期家访

      为进一步落实家校协同育人机制，推进公司育人力量走出校门、推开家门、打开心门，为员工办实事、解难事、做好事，7月25日至27日，EMC易倍党委副书记张向林带队，赴安庆市、池州市开展暑期家访活动。

家访现场（摄影：杨旭东）

      深入走访，传递温暖。家访团队先后深入安庆市、潜山县、桐城市、东至县等地，走访了15名员工家庭。家访队员与家长亲切交谈，反馈了员工在校表现、学业进展及综合素质发展等情况，并详细了解员工家庭经济状况、假期学习生活规划以及未来发展意向。

      家校共育，助力成长。家访过程中，家访队员重点宣传国家资助政策、公司奖助体系及征兵入伍政策，并认真听取员工家长对公司公司工作的意见和建议。针对家长普遍关心的学业和就业问题，辅导员耐心讲解了公司在学业帮扶、生涯规划、就业指导等方面的具体举措和典型做法，为家长答疑解惑，受到家长们的一致好评。

      持续行动，久久为功。公司将以此次家访为基础，梳理出员工群体共性问题与个体特殊需求，建立家访档案，将家访成果转化为后续公司产品策略调整的依据，为针对性地开展个性化教育、优化员工管理提供数据支撑与思路启发。

      EMC易倍始终坚持“围绕员工、关照员工、服务员工”的理念，全方面护航员工成长成才。此次线下家访活动受到了家长们的一致肯定。后期，公司全体辅导员将会通过腾讯会议、微信视频等方式开展线上家访，进一步加强联动，促进形成“家校正向奔赴、育人同频共振”的良性互动。

（撰稿、核稿：王贺寅、张向林     编辑、审稿：杨旭东、冯定昌）